تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي

My Campaign Management

أهمية تقارير السلامة

مؤشرات الاداء هي قياسات أداء نوعية تم اختيارها لتقييم مستوى التقدم في تحقيق أهداف ومستهدفات الجوانب المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية على مستوى الجهات الحكومية، والكيانات، والقطاعات وعلى مستوى الامارة.

تقوم الجهات/الكيانات في القطاعين الحكومي والخاص برفع تقارير أداء السلامة والصحة المهنية  بشكل ربع سنوي بناءً على متطلبات نظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية، وذلك بعد اعتماد أنظمتها.

وتعتبر هذه التقارير احدى الوسائل التي يتم الاعتماد عليها في الرقابة على الالتزام بمتطلبات نظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية من خلال:

  • التأكد من تسجيل كافة الحوادث المهنية الخطيرة وغير الخطيرة والتبعات الناجمة عن الحوادث للموظفين والمتعاقدين والاشخاص الآخرين.
  • احتساب معدلات الاصابات
  • التأكد من ادارة المتعاقدين
  • متابعة التدقيق السنوي من قبل طرف ثالث على النظام
  • توفير الموارد البشرية المتخصصة
  • توفير التدريب اللازم
  • ضمان تسجيل ممارسي السلامة والصحة المهنية في «قدرات»

وتشمل النماذج التي يتم استخدامها في رفع تقارير الاداء ما يلي:

النموذج E

يتم استخدامه من قبل الكيانات المدرجة في القطاعات لرفع تقارير الاداء الربع سنوية حول السلامة والصحة المهنية للسلطات المنظمة للقطاعات.

النموذج E1

يتم استخدامه من قبل السلطات المنظمة للقطاعات لرفع تقارير الاداء الربع سنوية حول السلامة والصحة المهنية للمركز.

النموذج E2

يتم استخدامه من قبل الجهات الحكومية لرفع تقارير الاداء حول السلامة والصحة المهنية للمركز.

أهداف رفع تقارير الاداء: 

  • ضمان التطبيق الكامل لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية والامتثال لمتطلبات الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية.
  • قياس مستوى أداء السلامة والصحة المهنية على مستوى القطاع والإمارة.
  • إنشاء قاعدة بيانات للسلامة والصحة المهنية، وأسس واتجاهات.

الفترة الزمنية لرفع تقارير الأداء

تم تحديد الفترة الزمنية لتسليم التقارير من قبل الجهات/الكيانات على النحو التالي:

  • منتصف شهر ابريل لتقرير الربع سنوي الأول: يناير – مارس من كل عام
  • منتصف شهر يوليو لتقرير الربع سنوي الثاني: ابريل – يونيو من كل عام
  • منتصف شهر اكتوبر لتقرير الربع سنوي الثالث: يوليو – سبتمبر من كل عام
  • منتصف شهر يناير(من السنة التالية) لتقرير الربع سنوي الرابع: اكتوبر – ديسمبر من كل عام

تم تحديد الفترة الزمنية لتسليم تقارير القطاعات (من قبل السلطة المنظمة للقطاع) على النحو التالي:

  • نهاية شهر ابريل لتقرير الربع سنوي الأول: يناير – مارس من كل عام
  • نهاية شهر يوليو لتقرير الربع سنوي الثاني: ابريل – يونيو من كل عام
  • نهاية شهر اكتوبر لتقرير الربع سنوي الثالث: يوليو – سبتمبر من كل عام
  • نهاية شهر يناير(من السنة التالية) لتقرير الربع سنوي الرابع: اكتوبر – ديسمبر من كل عام

ابتداء من عام 2016، يتم رفع التقارير من خلال التطبيق الالكتروني للسلامة والصحة المهنية "الاداء"

حقوق الطبع والنشر 2019 - 2020 جميع الحقوق محفوظة لمركز أبو ظبى للسلامة والصحة المهنية – أوشاد